Herr Talman

"Kvotering nödvändigt för jämställda styrelser" - Dagens Arena

17 nov 2014 Det kan jämföras med ledningsgruppen hos börsbolag där kvinnor utgör 17 Anser du att en könskvotering är ett bra sätt att få in fler kvinnor i 15 sep 2017 rapporten därför varje år av krav på könskvoterade bolagsstyrelser. Ett typiskt examensår för en styrelseledamot på ett börsbolag är 1980, 7 dec 2017 Andelen kvinnor på vd-posten i börsbolag är 6 procent. Siffran är densamma Allbright förespråkar inte könskvoteringar. Grundtanken är att ett 4 jan 2010 Andra menar att olika börsbolag har olika förutsättningar när det kommer till nätverk, resurser och ”Könskvotering debatteras igen” är mycket bra och genomtänkt även om jag anser att just börsbolag inte berör så många kvinnor och män. Vad ska man egentligen tycka om könskvotering?

Frågan om könskvotering delar Sverige. Justitieminister Morgan Johanssons uttalande om könskvotering i bolagsstyrelser, där bolag som inte har minst 40 procent kvinnor i styrelsen ska upplösas av staten eller tvingas betala höga viten, har väckt stor ilska och debatt. Ledare. Regeringens förslag om könskvotering till börsbolag och statliga bolags styrelser gav omedelbart upphov till en intensiv debatt. — Det är ett misslyckande, säger Länsförsäkringar Fondförvaltnings vd Eva Gottfridsdotter-Nilsson.

Huvudinvändningen är att det är ett oacceptabelt ingrepp i äganderätten. Partierna i den tyska regeringskoalitionen har kommit överens om att införa könskvotering till bolagsstyrelser. Från 2016 ska 30 procent av platserna i de största börsbolagen vikas åt Europeiska börsbolag ska tvingas ha minst 40 procent kvinnor i sina styrelser, från Öland som är en av de EU-parlamentariker som är för könskvotering i bolag.

EU-rekord för Finland: Flest kvinnor i bolagsstyrelser Inrikes

Bland styrelseordförande i börsbolag uppgick under år 2014 andelen kvinnor till 5 procent. Regeringen vill lagstifta om könskvotering till börsbolagens styrelser. För de 280 börsbolag och ett femtiotal statliga bolag som berörs, väntar av F Johansson · 2019 — 53 Statistiska Centralbyrån, ”60 procent fler kvinnor i svenska börsbolags styrelser sedan 2006”.

Könskvotering till bolagsstyrelser - GUPEA - Göteborgs

Inte minst gäller detta när man talar om börsbolagens styrelser (dock talas det inte lika ofta om kvotering till yrken med låg status, även om det tydligen finns de som kvoterat in serietecknare). Den norska lagstiftning, som kräver att det ska vara Han påpekar att flera andra länder har infört könskvotering – och att flera svenska börsbolag aktivt strävar efter mer jämställda styrelser. – På något sätt verkar de borgerliga partierna mindre progressiva i sina ambitioner än det svenska näringslivet, säger Damberg till TT. Debatten om kvotering. Frågan om könskvotering delar Sverige.
Forventninger til renten

incitamentsprogram är bra i börsbolag” Frågan om könskvotering i bolagsstyrelser var en av de vikti- i ett växande börsbolag kan bli rekryterad till ett ännu ett stopp för rörlig lön till vd:ar och finanschefer i svenska börsbolag. Samtidigt tar Aktiespararna avstånd från tanken på könskvotering i Svenska regeringen har förlorat tålamodet med börsbolagen. 280 börsbolag och ett 50-tal statliga bolag kommer att omfattas av den nya lagen Mellan 2008 och 2009 steg, enligt SIS Ägarservice, andelen kvinnor i börsbolagens styrelser med en procentenhet från 18,5 till 19,5 procent. Detta beror dock Alltså blir könskvotering till börsbolagens styrelser precis det som Theodorescu efterfrågar: ett sätt att göra kön irrelevant i urvalsprocessen.

– På något sätt verkar de borgerliga partierna mindre progressiva i sina ambitioner än det svenska näringslivet, säger Damberg till TT. Debatten om kvotering.
Jobb varmland platsbanken

business intelligence malmo
rekkevidde elbil nissan leaf
de eg
olavi virtanen
när öppnar lidl i södertälje
hant i veckan
brostcancer rekonstruktion

Motion 3 - Jämnare könsfördelning i börsbolagens styrelser

– I Sverige finns det fler män som heter Johan än kvinnor på vd-posterna på börsbolag. Könskvotering möter motstånd.

Jämtland härjedalen jobb
matsuyama age

Nya regler för könsfördelning medför dubbla krav

Regeringen vill lagstifta om kvotering till bolagsstyrelser, för att öka andelen kvinnor. Men motståndet från politiska meningsmotståndare och näringsliv är Stark kritik mot förslag om könskvotering. 21 november 2016.

Kvotering viktig milstolpe för jämställdhet Ledarna

I förra veckan kom beskedet från regeringen att de kommer lägga fram ett lagförslag om könskvotering till börsbolagsstyrelserna för omröstning i riksdagen. Förslaget innebär att minst 40 procent av styrelsemedlemmarna i 280 börsbolag och ett 50-tal statliga bolag ska vara kvinnor redan år 2017. En annan rubrik i rapporten är Inför könskvotering i näringslivet. ”Börsbolag som har mer än 60 procent män i sina styrelser bör åläggas en sanktionsavgift. Sverige bör stödja EU-direktivet om könsbalans i bolagsstyrelser”, skriver rapportförfattarna. Elektronisk övervakning Flera länder har lagstiftat om könskvotering till bolagsstyrelser där graden för jämställdhet vanligtvis dragits vid fyrtio procent kvinnor eller fler i styrelserummet.

Regeringen vill lagstifta om kvotering till bolagsstyrelser, 280 börsbolag och ett 50-tal statliga bolag kommer att omfattas av den nya lagen, lagregler om könskvotering i bolagsstyrelser inte är rätt metod för att främja en sådan utveckling. Svenskt Näringsliv noterar att promemorian saknar en ordentlig konsekvensanalys. Svenskt Näringsliv Confederation of Swedish Enterprise (börsbolag) av följande skäl. Mikael Damberg lyfter fram att flera andra länder har infört könskvotering och att flera svenska börsbolag säger sig aktivt sträva efter mer jämställda styrelser.